二六五大队多措并举着力筑牢廉政风险防控墙

来源:二六五大队撰稿人:童琳 尹江辉发布时间:2019-05-01[关闭][打印]

为进一步提升全队干部职工依法行政、廉洁履职的水平,二六五大队扎实推进党风廉政建设工作,将防控触角延伸到大队的各个角落,着力筑牢廉政风险防控墙。

——抓好学习贯彻工作,提高防控意识。大队专门召开党风廉政建设工作会,传达学习了《中国中央关于加强党的政治建设的意见》有关会议精神,部署了2019年党风廉政工作。会后,大队党委班子成员按照会议要求,深入基层与干部职工交流沟通,有条不紊推进廉政风险防控各项工作。

——抓好风险排查工作,降低廉政风险。明晰各单位、处室风险岗位职责和权力,制定了职权公开目录;针对重要业务事项,制定了详细的工作流程图,明确工作职责、工作程序、工作标准以及投诉举报途径;通过自身找、相互帮、领导提、集中评、组织审方式,?#38505;?/span>排查各个岗位风险点,评定风险等级制定防控措施,将预防腐败的关口前移。

——抓好管控监督工作,筑牢风险防线。积极开展干部述职述廉、签订党风廉政建设责任书、公开?#20449;?#31561;活动,建立健全廉政风险防控机制;动态监督各岗位的行政行为,及时发现苗头性、倾向性问题?#36745;?#22823;队网站、报刊上设立政务公开栏目,设置信访举报投诉箱,全面接受大队职工监督;将廉政工作纳入绩效考核,实行廉政问题一票否决制,将考核结果作为干?#31185;?#20215;和任免的重要依据。

——抓好谈心谈话工作,坚持“抓早抓小”。 广泛开展日常谈心谈话,在日常工作中注重与党员干部职工交流思想、了解情况、征求意见;及时开展任职谈话,着重了解新提拔干部的思想状况,并对他?#22681;?#34892;全面从严治党及廉洁自律方面的教育和勉励;有针对性地开展廉洁约谈,在传统节假日前对廉政风险较大的工作岗位进行廉政谈话,提醒他们加强廉洁自律。

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